ผู้บริหารสถานศึกษาต้นแบบปี 2544

นายสมบูรณ์ แต่งเกลี้ยง
ผู้อำนวยการ โรงเรียนบ้านบกเก้าห้อง
สำนักงานการประถมศึกษาอำเภอปลายพระยา
สำนักงานการประถมศึกษาจังหวัดกระบี่
ตำแหน่งปัจจุบัน ผู้อำนวยการ ระดับ 8 โรงเรียนบ้านบกเก้าห้อง
ที่ตั้ง หมู่ที่ 3 ถนนอ่าวลึก-ปลายพระยา ตำบลคีรีวง อำเภอปลายพระยา จังหวัดกระบี่ 81160
โทรศัพท์ 0 7562 0307
ที่อยู่ปัจจุบัน 226 ถนนวิจิตร ตำบลปากน้ำ อำเภอเมือง จังหวัดกระบี่ 81000
โทรศัพท์ 0 7562 0307
วัน เดือน ปีเกิด วันที่ 14 กรกฎาคม 2496
อายุ 49 ปี
วุฒิการศึกษาสูงสุด ศึกษาศาสตร์มหาบัณฑิต(ศษ.ม.) มหาวิทยาลัยรามคำแหง
อายุราชการ 27 ปี
ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสถานศึกษา 15 ปี
เป็นผู้บริหารในสถานศึกษาปัจจุบัน 7 ธันวาคม 2535
รางวัลเกียรติยศ
- โล่เกียรติคุณบุคคลตัวอย่างแห่งปี 2544 สาขาผู้บริหารสถานศึกษาดีเด่น (ชมรมส่งเสริมจรรยาบรรณในวิชาชีพ)
- ได้รับวุฒิบัตรเป็นบุคลากรต้นแบบ (ครูเกียรติยศ) การปฏิรูปกระบวนการเรียนรู้ สาขาผู้บริหารพ.ศ. 2544 (สำนักงานคณะกรรมการการประถมศึกษาแห่งชาติ)
- เกียรติบัตรได้ให้การสนับสนุนครูต้นแบบและ ครูเครือข่ายในการพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอนตามโครงการปฏิรูปการเรียนรู้ พ.ศ. 2543 (สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ)
กระบวนการบริหารที่ส่งเสริมการปฏิรูปการเรียนรู้
โรงเรียนบ้านบกเก้าห้องเป็นโรงเรียนที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ชนบทที่ผู้เรียนมีฐานะทางเศรษฐกิจไม่ดีนัก พ่อแม่มีอาชีพทำสวนยางพารา และรับจ้างทั่วไป แต่ผู้บริหารสถานศึกษามีความตั้งใจสูงในการพัฒนาคุณภาพสถานศึกษาให้สอดคล้องกับแนวทางการปฏิรูปการศึกษาของพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 ซึ่งสามารถดำเนินการในด้านต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ได้อย่างประสบความสำเร็จ
- การมีส่วนร่วมของกรรมการสถานศึกษา พ่อแม่ ผู้ปกครอง และชุมชน ซึ่งได้เข้ามามีบทบาทในการช่วยกำหนดนโยบาย การวางแผน การแสดงความเห็น และการระดมทรัพยากรได้อย่างคึกคัก
- นักเรียนของโรงเรียนมีคุณลักษณะเด่น คือ ใฝ่รู้ มีวินัยในตนเอง รักโรงเรียนและท้องถิ่น สามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง เกื้อกูลเพื่อน ๆ
- ใช้แหล่งเรียนรู้ในชุมชน ให้เกิดประโยชน์ต่อการเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่นการเรียนรู้ในสวนยางพารา สวนปาล์ม ป่าชุมชน
- ภูมิปัญญาท้องถิ่นเข้ามามีบทบาทในการจัดการเรียนรู้อย่างจริงจัง คือครูมโนราห์ ผู้เรียนมีความซาบซึ้งในศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่นคือมโนราห์ สามารถแสดงมโนราห์ได้อย่างมืออาชีพ
- ผู้บริหารใช้ภาวะผู้นำแบบเกื้อหนุน ให้อิสระครูในการพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอน ทำให้ได้รับความร่วมมือจากครูอาจารย์เป็นอย่างดี
แนวคิดและหลักบริหาร
- ผู้บริหารต้องเป็นแบบอย่างที่ดี ในการครองตน ครองคน ครองงาน เช่น การพึ่งตนเอง ขยัน มีระเบียบวินัย คุณธรรมจริยธรรม
- การกระจายอำนาจ โดยแบ่งหน้าที่รับผิดชอบให้ทุกคนมีส่วนร่วม
- การบริหารแบบมีส่วนร่วม ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย การตัดสินใจ การดำเนินกิจกรรม ร่วมแรง ร่วมจิต ร่วมพิชิตปัญหา ร่วมพัฒนา
- สร้างความตระหนัก ให้ทุกฝ่ายรู้และรักหน้าที่และปฏิบัติตามหน้าที่ด้วยความทุ่มเท
- ส่งเสริมการปฏิรูปโรงเรียนทั้งระบบ
- ผู้บริหารเป็นแบบอย่างของบุคคลแห่งการเรียนรู้ กล้าให้มีการวิพากษ์วิจารณ์ และกล้าปรับเปลี่ยนตนเอง
- ใช้หลักมนุษยสัมพันธ์ในการบริหาร เข้าใจในคุณค่าของคนทุกคน ยอมรับในความแตกต่างของมนุษย์ เคารพในความรู้สึกนึกคิดของผู้อื่น สร้างแรงจูงใจให้ทุกคนมุ่งไปสู่เป้าหมายความสำเร็จร่วมกัน
- โปร่งใสตรวจสอบได้
|